Für ALPEN HILFE steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, in solidarischer Verbundenheit, die nach Verbesserung des gemeinsamen Wohls strebt.

Die Kreisform des Logos symbolisiert die Dynamik des täglichen Lebens, in der die angebotene Unterstützung- und Hilfeleistungen um qualitativ hochwertig zu sein, den realen Bedürfnissen der Nutzer*innen gerecht sind und immer wieder neu angepasst werden. 
Grundvoraussetzungen zum besseren Erkennen dieser Bedürfnisse und einer qualitativ hochwertigen, individualisierten Befriedigung dieser, sind die fachliche Kompetenz, die Menschlichkeit und der Respekt der Mitarbeiter*innen gegenüber der Betreuten, die so in einem gegenseitig geschaffenen Vertrauensverhältnis bedeutsame Hilfeleistungen erbringen können.

Deshalb konzentriert ALPEN HILFE die eigenen Strategien insbesondere auf die folgenden Punkte:

• Diversifizierung des Dienstleistungsangebotes;
• Achtsamkeit für die Mitarbeiter*innen;
• Verbesserung der organisatorische und strategischen Aspekte der Sozialgenossenschaft; 
• Förderung einer Arbeitskultur, deren Grundlage Umweltbewusstsein, Schutz für Gesundheit und Arbeitssicherheit sind.

Ein grundlegender Aspekt stellt die Evaluierung der erbrachten Dienstleistungen dar, - mit der Einbeziehung der Stakeholder, d.h. der Anspruchsgruppen, Personen oder Institutionen, die direkt oder indirekt betroffen sind oder die irgendein ein Interesse an diesen Aktivitäten haben. Es ist dies wunderbare Gelegenheit zur Verbesserung der Leistungsqualität und ein Anlass, den geleisteten Beitrag all jener Menschen hervorzuheben, die Teil des lokalen Dienstleistungssystem sind.